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Estudio de caso acerca de la estabilidad laboral en las expectativas de vida de varones de la ilustre Municipalidad de Viña del Mar y la embotelladora Embonor S.A / Carolina Gutiérrez Yañez, Dariela Jeldes Leiva y Vanessa Loyola Vergara.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Fabricante: Valparaíso, Chile : Universidad de Valparaíso Escuela de Psicología, 2006Descripción: 94 hojasTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
Tema(s): Otra clasificación:
  • M
Nota de disertación: Psicólogo. Licenciado en Psicología. 2006. Tema: El tema de investigación del presente seminario de título, corresponde a la percepción de la influencia de la estabilidad laboral en las expectativas de vida de varones empleados de una organización privada de la Quinta región. Lo anterior se intenta abordar mediante un estudio de caso de realidades particulares. La metodología utilizada para realizar la investigación es de tipo cualitativa,donde se utiliz la entrevista semiestructurada y el análisis de contenido para la revisión y análisis de los datos. A través de este procedimiento se pudieron establecer 5 categorias con sus respectivas subcategorias, las que representan el fenómeno investigado y su relación con las temáticas laborales.
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Tesis Pregrado Tesis Pregrado Ciencias Sociales Tesis Tesis M G983e 2006 CD Disponible 00115269
Tesis Pregrado Tesis Pregrado Ciencias Sociales Tesis Tesis M G983e 2006 c.1 Disponible 00115267
Tesis Pregrado Tesis Pregrado Ciencias Sociales Tesis Tesis M G983e 2006 c.2 Disponible 00115268
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Psicólogo. Licenciado en Psicología. 2006.

El tema de investigación del presente seminario de título, corresponde a la percepción de la influencia de la estabilidad laboral en las expectativas de vida de varones empleados de una organización privada de la Quinta región. Lo anterior se intenta abordar mediante un estudio de caso de realidades particulares. La metodología utilizada para realizar la investigación es de tipo cualitativa,donde se utiliz la entrevista semiestructurada y el análisis de contenido para la revisión y análisis de los datos. A través de este procedimiento se pudieron establecer 5 categorias con sus respectivas subcategorias, las que representan el fenómeno investigado y su relación con las temáticas laborales.

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