Desarrollo de habilidades directivas (6a. ed.). (Registro nro. 281955)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 11440nam a22005413i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | EBC4909314 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | MiAaPQ |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20240507121711.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL | |
| campo de control de longitud fija | m o d | |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | cr cnu|||||||| |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 210809s2004 xx o ||||0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9781512942446 |
| Información calificativa | electronic book |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| ISBN cancelado o inválido | 9789702605799 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | (MiAaPQ)EBC4909314 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | (Au-PeEL)EBL4909314 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | (CaPaEBR)ebr11410837 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | (OCoLC)993762398 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | MiAaPQ |
| Lengua de catalogación | eng |
| Normas de descripción | rda |
| -- | pn |
| Centro/agencia transcriptor | MiAaPQ |
| Centro/agencia modificador | MiAaPQ |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | HB172.5 |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 339 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Whetten, David A., |
| Término indicativo de función/relación | author. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Desarrollo de habilidades directivas (6a. ed.). |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Distrito Federal : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Pearson Educación, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2004. |
| 264 #4 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | ©2004. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 online resource (722 páginas) |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | College |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS (6A. ED.) -- PÁGINA LEGAL -- RESUMEN DE CONTENIDO -- CONTENIDO -- PREFACIO -- INTRODUCCIÓN -- EL IMPORTANTE ROL DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS -- LA IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES -- LAS HABILIDADES DE LOS DIRECTIVOS EFICACES -- HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES -- ¿QUÉ SON LAS HABILIDADES DIRECTIVAS? -- MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS -- UN ACERCAMIENTO HACIA LAS HABILIDADES DIRECTIVAS -- LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN -- CONTENIDO DEL LIBRO -- ORGANIZACIÓN DEL LIBRO -- PRÁCTICA Y APLICACIÓN -- DIVERSIDAD Y DIFERENCIAS INDIVIDUALES -- RESUMEN -- MATERIAL SUPLEMENTARIO -- EVALUACIÓN PERSONAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS (...) -- ¿QUÉ SE REQUIERE PARA SER UN ADMINISTRADOR (...) -- EJERCICIO DE LA BANDEJA DE ENTRADA DE SSS (...) -- PARTE I HABILIDADES PERSONALES -- 1 DESARROLLO DEL AUTO- CONOCIMIENTO -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DE DIAGNÓSTICO DE AUTOCONOCIMIENTO -- DIAGNÓSTICO DE AUTOCONOCIMIENTO -- P RUEBA DE DEFINICIÓN DE TEMAS -- INVENTARIO DEL ESTILO DE APRENDIZAJE -- EVALUACIÓN DEL LOCUS DE CONTROL -- TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD -- CONDUCTA DE ORIENTACIÓN FUNDAMENTAL DE (...) -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- DIMENSIONES CLAVE DE AUTOCONOCIMIENTO -- EL ENIGMA DEL AUTOCONOCIMIENTO -- COMPRENSIÓN Y APRECIACIÓN DE LAS DIFERENCIAS (...) -- ÁREAS IMPORTANTES DE AUTOCONOCIMIENTO -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASOS QUE SE RELACIONAN CON EL AUTOCONOCIMIENTO -- CAMPO COMUNISTA DE PRISIONEROS -- DILEMAS DE DECISIÓN -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA MEJORAR LA AUTOCONCIENCIA (...) -- A TRAVÉS DEL ESPEJO -- DIAGNÓSTICO DE LAS CARACTERÍSTICAS DIRECTIVAS -- EJERCICIO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS (...) -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA MEJORAR LAS HABILIDADES (...) -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA. |
| 505 8# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | 2 MANEJO DEL ESTRÉS PERSONAL -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- DIAGNÓSTICO PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS -- MANEJO DEL ESTRÉS -- MANEJO DEL TIEMPO -- INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD TIPO A -- ESCALA DE CLASIFICACIÓN DE REAJUSTE SOCIAL -- FUENTES DEL ESTRÉS PERSONAL -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- MEJORA EN EL MANEJO DEL ESTRÉS Y EL TIEMPO -- ELEMENTOS PRINCIPALES DEL ESTRÉS -- MANEJO DEL ESTRÉS -- ELIMINACIÓN DE LOS FACTORES QUE OCASIONAN (...) -- DESARROLLO DE LA ELASTICIDAD -- TÉCNICAS PARA LA REDUCCIÓN TEMPORAL DEL (...) -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASOS QUE SE RELACIONAN CON EL MANEJO DEL (...) -- EL CAMBIO DE LA MAREA -- EL CASO DEL TIEMPO FALTANTE -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA MANEJO DEL ESTRÉS A CORTO (...) -- ESTRATEGIA DE PEQUEÑOS TRIUNFOS -- ANÁLISIS DEL BALANCE DE VIDA -- RELAJACIÓN PROFUNDA -- MONITOREO Y MANEJO DEL TIEMPO -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA MEJORAR LAS HABILIDADES (...) -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- 3 SOLUCIÓN ANALÍTICA Y CREATIVA DE PROBLEMAS -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DE DIAGNÓSTICO PARA LA SOLUCIÓN (...) -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS , CREATIVIDAD E (...) -- ¿QUÉ TAN CREATIVO ES USTED ?©( REVISADO ) -- ESCALA DE ACTITUD INNOVADORA -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN -- BLOQUEOS CONCEPTUALES -- SUPERACIÓN DE BLOQUES CONCEPTUALES -- ADVERTENCIAS INTERNACIONALES -- CONSEJOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS (...) -- MOTIVACIÓN PARA LA INNOVACIÓN -- RESUMEN -- LINEAMIENTOS CONDUCTUALES -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASOS QUE SE RELACIONAN CON LA SOLUCIÓN (...) -- FRACASO DEL ALMIRANTE KIMMEL EN PEARL HARBOR -- INNOVACIÓN Y APPLE -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA APLICAR LA SUPERACIÓN DE (...) -- ASIGNACIÓN INDIVIDUAL: SOLUCIÓN ANALÍTICA (...). |
| 505 8# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | ASIGNACIÓN GRUPAL: SOLUCIÓN CREATIVA DE (...) -- ELEVACIÓN DE LAS CLASIFICACIONES -- KEITH DUNN Y EL RESTAURANTE MCGUFFEY'S -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS (...) -- ASIGNACIONES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICOS -- PARTE II HABILIDADES INTERPERSONALES -- 4 COACHING, CONSULTORÍA Y COMUNICACIÓN (...) -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DE DIAGNÓSTICO PARA LA (...) -- COMUNICAR APOYANDO -- ESTILOS DE COMUNICACIÓN -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA -- ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN DE APOYO? -- COACHING Y CONSULTORÍA -- PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN DE APOYO -- LA ENTREVISTA DE MANEJO DE PERSONAL -- ADVERTENCIAS INTERNACIONALES -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASOS QUE IMPLICAN COACHING Y CONSULTORÍA -- ENCUENTRE A ALGUIEN MÁS -- PLANES RECHAZADOS -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA DIAGNOSTICAR LOS PROBLEMAS (...) -- UNITED CHEMICAL COMPANY -- BYRON CONTRA THOMAS -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA COMUNICARSE COMPRENSIVAMENTE -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- 5 GANAR PODER E INFLUENCIA -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DIAGNÓSTICOS PARA GANAR PODER (...) -- GANAR PODER E INFLUENCIA -- EMPLEO DE ESTRATEGIAS DE INFLUENCIA -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- CONSTRUCCIÓN DE UNA BASE SÓLIDA DE PODER (...) -- UNA VISIÓN BALANCEADA DEL PODER -- ESTRATEGIAS PARA GANAR PODER ORGANIZACIONAL -- TRANSFORMACIÓN DEL PODER EN INFLUENCIA -- VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE CADA ESTRATEGIA -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASO QUE IMPLICA PODER E INFLUENCIA -- DR. BRILLANTE VS. EL DEMONIO DE LA AMBICIÓN -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIO PARA GANAR PODER -- REPARACIÓN DE LAS FALLAS DE PODER EN LOS (...). |
| 505 8# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | EJERCICIO PARA USAR LA INFLUENCIA DE MANERA (...) -- PROPUESTA DE ANN LYMAN -- EJERCICIO PARA NEUTRALIZAR INTENTOS DE (...) -- COMIDA RÁPIDA DE CINDY -- 9:00 A 7:30 -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA GANAR PODER E INFLUENCIA -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- 6 MOTIVACIÓN A LOS DEMÁS -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DIAGNÓSTICOS PARA MOTIVAR (...) -- DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO DEFICIENTE Y (...) -- DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO LABORAL -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- INCREMENTO DE LA MOTIVACIÓN Y DEL DESEMPEÑO -- DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS EN EL DESEMPEÑO (...) -- MEJORAMIENTO DE LAS HABILIDADES INDIVIDUALES -- PROMOCIÓN DE UN AMBIENTE DE TRABAJO MOTIVADOR -- ELEMENTOS DE UN PROGRAMA EFICAZ DE MOTIVACIÓN -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASO RELACIONADO CON PROBLEMAS DE MOTIVACIÓN -- ELECTRO LOGIC -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA DIAGNOSTICAR PROBLEMAS (...) -- JOE CHANEY -- DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO LABORAL -- EJERCICIO PARA REDISEÑAR COMPORTAMIENTOS (...) -- SHAHEEN MATOMBO -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA MOTIVAR A OTROS -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- 7 MANEJO DE CONFLICTOS -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- CUESTIONARIOS DIAGNÓSTICOS PARA MANEJAR (...) -- MANEJO DE CONFLICTOS INTERPERSONALES -- ESTRATEGIAS PARA MANEJAR CONFLICTOS -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- MANEJO DEL CONFLICTO INTERPERSONAL -- DIAGNÓSTICO DEL TIPO DE CONFLICTO INTERPERSONAL -- SELECCIÓN DEL MÉTODO APROPIADO DE MANEJO (...) -- RESOLUCIÓN DE CONFRONTACIONES INTERPERSONALES (...) -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASO RELACIONADO CON CONFLICTO INTERPERSONAL -- INVERSIONES DE PENSIÓN EDUCATIVA -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIO PARA DIAGNOSTICAR LAS FUENTES (...) -- PROBLEMAS DE MANEJO DEL SOFTWARE SSS. |
| 505 8# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | EJERCICIOS PARA SELECCIONAR UNA ESTRATEGIA (...) -- BRADLEY'S BARN -- AVOCADO COMPUTERS -- PHELPS, INC. -- EJERCICIOS PARA RESOLVER DISPUTAS INTERPERSONALES -- FRIEDA MAE JONES -- ¿PUEDE ENCAJAR LARRY? -- JUNTA EN LA COMPAÑÍA MANUFACTURERA HARTFORD -- APLICACIÓN DE HABILIDADES -- ACTIVIDADES PARA MEJORAR LAS HABILIDADES (...) -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- PARTE III HABILIDADES DE GRUPO -- 8 FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- INVESTIGACIONES DIAGNÓSTICAS PARA EL (...) -- FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN EFICACES -- DIAGNÓSTICO DE FACULTAMIENTO PERSONAL -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN -- DILEMA DIRECTIVO QUE SE RELACIONA CON EL (...) -- SIGNIFICADO DEL FACULTAMIENTO -- RAÍCES HISTÓRICAS DEL FACULTAMIENTO -- FACTORES DE INHIBICIÓN DEL FACULTAMIENTO -- DIMENSIONES DEL FACULTAMIENTO -- CÓMO DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO -- DELEGACIÓN DEL TRABAJO -- DIFERENCIAS CULTURALES -- RESUMEN -- GUÍAS DE COMPORTAMIENTO -- ANÁLISIS DE HABILIDADES -- CASOS RELACIONADOS CON EL FACULTAMIENTO (...) -- CUIDADO DE LA TIENDA -- CAMBIO EN LA CARTERA -- PRÁCTICA DE HABILIDADES -- EJERCICIOS PARA EL FACULTAMIENTO Y LA DELEGACIÓN -- EXECUTIVE DEVELOPMENT ASSOCIATES -- PLANEACIÓN DE FACULTAMIENTO PERSONAL -- DECISIÓN PARA LA DELEGACIÓN -- ACTIVIDADES PARA EL FACULTAMIENTO Y LA (...) -- ACTIVIDADES PARA EL FACULTAMIENTO Y LA (...) -- ACTIVIDADES SUGERIDAS -- PLAN Y EVALUACIÓN PRÁCTICA -- 9 FORMACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO (...) -- DIAGNÓSTICO DE HABILIDADES -- DIAGNÓSTICO PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS (...) -- COMPORTAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS -- DIAGNÓSTICO DE LA NECESIDAD DE FORMACIÓN (...) -- APRENDIZAJE DE HABILIDADES -- DESARROLLO DE EQUIPOS Y TRABAJO EN EQUIPO -- LAS VENTAJAS DE LOS EQUIPOS -- EQUIPOS LÍDERES -- AFILIACIÓN A UN EQUIPO -- DESARROLLO DEL EQUIPO -- RESUMEN. |
| 505 8# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | GUÍAS DE COMPORTAMIENTO. |
| 588 ## - NOTA DE FUENTE DE LA DESCRIPCIÓN | |
| Nota de fuente de la descripción | Description based on publisher supplied metadata and other sources. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) | |
| Nota local | Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2021. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Macroeconomics.. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Macroeconomía.. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Production (Economic theory) Producción (Teoría económica). |
| 655 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--GÉNERO/FORMA | |
| Datos o término principal de género/forma | Electronic books. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Cameron, Kim S. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Mues Zepeda, Astrid María. |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Información de relación/Frase instructiva de referencia | Print version: |
| Encabezamiento principal | Whetten, David A. |
| Título | Desarrollo de habilidades directivas (6a. ed.) |
| Lugar, editor y fecha de publicación | Distrito Federal : Pearson Educación,c2004 |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789702605799 |
| 797 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL LOCAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA (RLIN) | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | ProQuest (Firm) |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | College. |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="https://ebookcentral.proquest.com/lib/uvalpo-ebooks/detail.action?docID=4909314">https://ebookcentral.proquest.com/lib/uvalpo-ebooks/detail.action?docID=4909314</a> |
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