Estudio sobre la polivalencia del RRHH en las empresas constructoras, para contrarrestar el déficit de mano de obra / Mario Jovani Mora Pezoa.

Por:

Mora Pezoa, Mario Jovani

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Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Editor: Valparaíso, Chile : Universidad de Valparaíso, 2016Descripción: 155 hojas : : il., Tablas, gráficosTipo de contenido:

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Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

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Nota de disertación: Título de Ingeniero Constructor.Licenciado en Ciencias de la Construcción. Resumen: Este estudio se enfoca a diferentes factores que presentan mayor incidencia y que se pueden emplear en cualquier etapa de tiempo donde se presente un déficit de mano de obra, con la finalidad de individualizar probables soluciones como, innovación tecnológica, procesos, análisis de gestión de RRHH de empresas constructoras y perfiles ocupacionales de los trabajadores de edificaciones en altura del sector privado de Valparaíso, Viña del Mar y Concón. Objeto analizar el concepto de polivalencia en los trabajadores.

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Tesis Pregrado	Ingeniería Tesis	Tesis	T M827e 2016	Disponible		00405617

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Incluye Anexos.

Título de Ingeniero Constructor.

Licenciado en Ciencias de la Construcción.

Bibliografía: h. 90-155.

Este estudio se enfoca a diferentes factores que presentan mayor incidencia y que se pueden emplear en cualquier etapa de tiempo donde se presente un déficit de mano de obra, con la finalidad de individualizar probables soluciones como, innovación tecnológica, procesos, análisis de gestión de RRHH de empresas constructoras y perfiles ocupacionales de los trabajadores de edificaciones en altura del sector privado de Valparaíso, Viña del Mar y Concón. Objeto analizar el concepto de polivalencia en los trabajadores.