Nuevo código del trabajo y reglamentación específica por área.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Santiago,Chile : Publiley, 2002Descripción: 189 páginasISBN: - 9562801810
- 348.023
Contenidos parciales:
Contenido: Incorpora a los trabajadores de notarías, archivos y conservadores a las normas del código del trabajo; aumenta planta de fiscalizadores de las inspecciones del trabajo; restringe causal de despido "por necesidades de la empresa"; otorga 60 días al trabajador para inmpugnar el despido judicialmente; el empleador deberá otorgar 4 U.F. por cada trabajador que reemplace en una huelga, constituyéndose un fondo que repartirá entre los trabajadores involucrados en ella; establece el derecho del trabajador a ser reincorporado cuando haya sido despedido por prácticas antisindicales, y reduce la jornada semanal de trabajo de 48 a 45 horas desde el año 2005.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libros
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Las Heras General | General | 348.023 G643n 2002 | c.7 | Disponible | 00068867 |
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Modificado por ley No. 19.759, publicada el 5 de octubre de 2001.
Contenido: Incorpora a los trabajadores de notarías, archivos y conservadores a las normas del código del trabajo; aumenta planta de fiscalizadores de las inspecciones del trabajo; restringe causal de despido "por necesidades de la empresa"; otorga 60 días al trabajador para inmpugnar el despido judicialmente; el empleador deberá otorgar 4 U.F. por cada trabajador que reemplace en una huelga, constituyéndose un fondo que repartirá entre los trabajadores involucrados en ella; establece el derecho del trabajador a ser reincorporado cuando haya sido despedido por prácticas antisindicales, y reduce la jornada semanal de trabajo de 48 a 45 horas desde el año 2005.