Modelo de intervención conductual para el incremento de la conducta segura y la prevención de accidentes laborales en una empresa de la gran minería chilena /
Rodrigo Pardo Castillo y Diego Rodriguez Ragni.
- 114 hojas.
Los accidentes laborales constituyen un grave problema a nivel mundial, que tiene un fuerte impacto social y económico sobre las personas las empresas y los países. La mayoría de estos accidentes tiene a la base conductas que son factibles de modificar. Este trabajo presenta un modelo de intervención que integra diversas técnicas de la Psicología conductual que han sido aplicadas con éxito para fomentar la conduca segura como estrategia para prevenir los accidentes del trabajo. Los componentes del modelo son: puntualización,observación y registro de conductas, establecimiento de metas, retroalimentación de desempeño, reforzamiento de conductas seguras y participación. Se describe la aplicación del modelo en una empresa minera chilena, detallando las fases de implementación y la labor del Psicólogo como consultor en cada fase. Posteriormente, se discuten las dificultades encontradas durante la implementación del modelo y los posibles beneficios derivados de su aplicación. Finalmente se presentan algunas propuestas y consideraciones para futuras aplicaciones del modelo en Chle.
TRABAJO. LUGAR DE TRABAJO. CONDUCTA ORGANIZACIONAL.