Importancia del análisis de cargos, como herramienta de gestión de recursos humanos y su relación con el proceso de evaluación de cargos y sistemas de remuneraciones /
María Ariana Morales Belmar.
- 220 hojas.
Ingeniero Comercial.
ANALISIS OCUPACIONAL. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. REMUNERACIONES. EVALUACION DEL TRABAJO.