Dedes Aedo, Elizabeth, <br/><br/>
Aplicación de un modelo de planificación estratégica a la gestión de recursos humanos de la atención primaria de salud de la comuna de Quillota / 
Elizabeth Dedes Aedo y Patricia Romero Díaz. 
 - 335 páginas. 
<br/><br/> Institución Patrocinante: Departamento de Salud. Ilustre Municipalidad deQuillota. 
<br/><br/>
<br/><br/>Incluye Bibliografía y Anexos. 
<br/><br/> El seminario tiene por objeto, configurar la política de Recursos Humanos de la Organización, entendiendo ésta como el conjunto de acciones, estrategias que se establecen en función de orientar la gestión del Recurso Humano de la atención primaria de Salud de la comuna de Quillota para el período 2006-2008. La configuración del plan estratégico se desarrollo a partir de la sistematización de los requerimientos de directivos y funcionarios(as), los cuales fueron establecidos en programas y proyectos. La concreción del plan pretende fomentar el desarrollo integral de los trabajadores(as) del sistema de modo de contribuir en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>MUNICIPALIDAD DE QUILLOTA.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>PLANIFICACION ESTRATEGICA.<br/>RECURSOS HUMANOS EN SALUD.