Estudio sobre la polivalencia del RRHH en las empresas constructoras, para contrarrestar el déficit de mano de obra / Mario Jovani Mora Pezoa.
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Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Ingeniería Tesis | Tesis | T M827e 2016 | Disponible | 00405617 |
Incluye Índice.
Incluye Anexos.
Título de Ingeniero Constructor.
Licenciado en Ciencias de la Construcción.
Bibliografía: h. 90-155.
Este estudio se enfoca a diferentes factores que presentan mayor incidencia y que se pueden emplear en cualquier etapa de tiempo donde se presente un déficit de mano de obra, con la finalidad de individualizar probables soluciones como, innovación tecnológica, procesos, análisis de gestión de RRHH de empresas constructoras y perfiles ocupacionales de los trabajadores de edificaciones en altura del sector privado de Valparaíso, Viña del Mar y Concón. Objeto analizar el concepto de polivalencia en los trabajadores.