Hacia un modelo de estructura organizacional : : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía. / Pablo Alvizú Jara, Nicolás Müller Lyng, Jaime Malverde Muñoz .
Tipo de material:
TextoEditor: Viña del Mar, Chile : Universidad de Valparaíso, 2019Descripción: 82 hojasTipo de contenido: - text
- unmediated
- volume
- M
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis Pregrado
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Ciencias Económicas | Tesis | M 3665 209 | Disponible | DIGITAL |
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Ingeniero Comercial.
La resistencia al cambio, junto a los disturbios y tendencias del entorno es uno de los principales desafíos que toda organización debe sortear a la hora de poner en marcha modificaciones en su estructura organizacional, es por ello, que lo primordial es implicar a las personas hacia este proceso de cambio. El presente informe abarca las barreras de un proceso de cambio, una nueva estructura organizacional y el esquema con los procesos claves que deben ser parte de la transformación para que la transición hacia una nueva estructura en Cruz % Cía. ocurra de manera exitosa.