Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Análisis del ambiente laboral en el Sernatur Valparaíso y sus efectos en los objetivos organizacionales / Johana Arancibia Fredes .

Por:

Arancibia Fredes, Johana

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Descripción: 68 hojasTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

Otra clasificación:

Nota de disertación: Título profesional de Administrador Público.Licenciado en Administración Pública. Resumen: El trabajo se centra en realizar un análisis al ambiente laboral del servicio nacional de turismo en la región de Valparaíso aplicando un estudio de carácter mixto, empleando para ello una encuesta diseñada en base a la escala de Likert con veintidós preguntas, más otras cinco de desarrollo breve pertenecientes a cinco factores de ambiente laboral y uno de objetivo organizacional. Se pretende estudiar la repercusión que tienen estos factores en la percepción y en el comportamiento de los funcionarios y si finalmente estos influyen en los objetivos y metas organizacionales del servicio.

Existencias ( 1 )
Notas de título ( 6 )

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras	Reserva de ítems
Tesis Pregrado	Las Heras Tesis	Tesis	APU 795 AR662a 2019	Not For Loan		00415524

Total de reservas: 0

Incluye índice.

Incluye anexos.

Título profesional de Administrador Público.

Licenciado en Administración Pública.

Bibliografía : h. 67-68.

El trabajo se centra en realizar un análisis al ambiente laboral del servicio nacional de turismo en la región de Valparaíso aplicando un estudio de carácter mixto, empleando para ello una encuesta diseñada en base a la escala de Likert con veintidós preguntas, más otras cinco de desarrollo breve pertenecientes a cinco factores de ambiente laboral y uno de objetivo organizacional. Se pretende estudiar la repercusión que tienen estos factores en la percepción y en el comportamiento de los funcionarios y si finalmente estos influyen en los objetivos y metas organizacionales del servicio.