| 000 | 01041nam a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000072067 | ||
| 003 | UVAL | ||
| 005 | 20240507114312.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 091023s esp g 000 0 spa d | ||
| 020 | _a8448148053 | ||
| 040 |
_aDIBRA _bspa _cUVAL _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | _a658.4013 | |
| 100 | 1 |
_aRampersad, Hubert K., _eautor. |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aCuadro de mando integral, personal y corporativo (Total Performance Scorecard, TPS) : _buna revolución en la gestión por resultados / _cHubert K. Rampersad. |
| 250 | _aSegunda edición. | ||
| 264 | 1 |
_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _c2005. |
|
| 300 | _a394 páginas. | ||
| 347 |
_2rda _atext file _bPDF |
||
| 650 | 7 | _aAPRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. | |
| 650 | 7 | _aCALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION PUBLICA. | |
| 650 | 7 | _aMOTIVACION DEL EMPLEADO. | |
| 650 | 7 | _aRENDIMIENTO. | |
| 740 | 4 | _aUna revolución en la gestión por resultados. | |
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c46308 _d46308 |
||