000			02100nam a2200349 i 4500
001			100054835
003			UVAL
005			20240507114834.0
007			ta
008			060529s2005 chl d 00010 spa d
040			_aDIBRA _bspa _cUVAL _erda
041	0		_aspa
084			_aM
100	1		_aDedes Aedo, Elizabeth, _eautora.
245	1	0	_aAplicación de un modelo de planificación estratégica a la gestión de recursos humanos de la atención primaria de salud de la comuna de Quillota / _cElizabeth Dedes Aedo y Patricia Romero Díaz.
264		3	_aValparaíso, Chile : _bUniversidad de Valparaíso _c2005
300			_a335 páginas.
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_avolume _bnc _2rdacarrier
500			_aInstitución Patrocinante: Departamento de Salud. Ilustre Municipalidad deQuillota.
502			_bAsistente social. _bLicenciado en Trabajo Social. _cUniversidad de Valparaíso. _d2005.
504			_aIncluye Bibliografía y Anexos.
520	0		_aEl seminario tiene por objeto, configurar la política de Recursos Humanos de la Organización, entendiendo ésta como el conjunto de acciones, estrategias que se establecen en función de orientar la gestión del Recurso Humano de la atención primaria de Salud de la comuna de Quillota para el período 2006-2008. La configuración del plan estratégico se desarrollo a partir de la sistematización de los requerimientos de directivos y funcionarios(as), los cuales fueron establecidos en programas y proyectos. La concreción del plan pretende fomentar el desarrollo integral de los trabajadores(as) del sistema de modo de contribuir en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
610	2	7	_aMUNICIPALIDAD DE QUILLOTA.
650		7	_aPLANIFICACION ESTRATEGICA.
650		7	_aRECURSOS HUMANOS EN SALUD.
700	1		_aRomero Díaz, Patricia, _e, autora.
700	1		_aUrquieta Álvarez, María Antonieta, _eProfesora guía _9163681.
710	2		_aUniversidad de Valparaíso. _bFacultad de Derecho y Ciencias Sociales. _bEscuela de Trabajo Social.
942			_c1 _2ddc
999			_c66713 _d66713