Análisis del fraude ocupacional a nivel global en las organizaciones reconociendo sus principales causas y consecuencias, mediante el caso de una empresa de la región metropolitana durante el año 2015 / Camila Andrea Caneo Vega, Eduardo Javier Castro Villalobos.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Valparaíso, Chile : Universidad de Valparaíso, 2016Descripción: 69 hojas : :ilTipo de contenido: - text
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis Pregrado
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Las Heras Tesis | Tesis | AUD 890 C221a 2016 | Disponible | 00408167 |
Incluye índice.
Incluye anexos.
Título profesional de Contador Público Auditor.
Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión.
Bibliografía: h. 68-69.
El objetivo principal de este estudio es identificar cuáles son las causas y consecuencias del fraude ocupacional, debido a que es uno de los más comunes y más complejos de detectar. Esta investigación se llevará a cabo bajo el método cualitativo con alcance de tipo comprehensivo. Se realizaron cinco entrevistas a personas que se relacionan directa o indirectamente con hechos de fraude, como lo son investigadores y personal de una empresa que haya sufrido algún fraude, con el fin de obtener un conocimiento práctico de estos ilícitos.